Как эффективно обучать онлайн
11-недельная практическая программа по созданию и эффективному проведению онлайн-курса от Михаила Притулы

cтарт 24 февраля 2019
Обучение массово
переходит в онлайн
Скорость жизни растет
У людей нет возможности тратить выходные или вечера на занятия оффлайн и городские пробки
Диджитализация
Современные технологии позволяют преподавателям привить навыки и передать знания, обучая онлайн. Это удобно, быстро и выгодно
Вам тоже есть чем поделиться?
Вы крутой специалист в своей сфере и хотите делиться знаниями. Хотите делать это качественно и давать людям результат.
Возможно, вы даже уже делаете все это оффлайн и задумывались о масштабировании онлайн ...
Но вы
Не знаете с чего начать, как выбрать тему и составить программу
Не хотите погружаться в тему продвижения, рекламы, организации
Не хотите разбираться с технической частью: вебинары, эфиры, платформы.
Мы создали программу, которая проведет вас по всем этапам:
Концепция
От создания концепции курса,
Программа
разработки эффективной программы,
Проведение
качественного проведения курса,
чтобы все ученики дошли до результата, остались довольны и
рекомендовали вас
По 1 - 1 ч. 15 мин. Вы смотрите,
повторяете и получаете результат
11 онлайн-занятий
Формат обучения
Только делая самостоятельно, вы учитесь по-настоящему. Плюс, мы сопровождаем вас и помогаем в сложных для вас моментах: как настроить вебинар, как проверять ДЗ и тд.
Практические задания
2
Обратная связь
От спикера курса и других участников. Экосистема, в которой каждый помогает друг другу
Онлайн-платформа
С личным кабинетом, доп. материалами и прочим. Учитесь, когда и где удобно
4
1
3
Формат курса
11 онлайн-занятий
По 1 - 1 ч. 15 мин. Вы смотрите,
повторяете и получаете результат
Практические задания
Только делая самостоятельно, вы учитесь по-настоящему. Плюс, мы сопровождаем вас и помогаем в сложных для вас моментах: как настроить вебинар, как проверять ДЗ и тд.
Обратная связь
От спикера курса и других участников. Экосистема, в которой каждый помогает друг другу
Онлайн-платформа
С личным кабинетом, доп. материалами и прочим. Учитесь, когда и где удобно
Программа
Основы онлайн образования. Coursera вытеснит MBA?
  • Отличие онлайн от обычных курсов
  • Теории обучения и как учатся взрослые
  • Ключевые принципы эффективного обучения
  • Личный кейс: как я готовился к запуску первого онлайн курса "Карьерный коучинг"
  • Домашнее задание: найти лучший курс
Лучшие практики онлайн образования
  • Поведение во время вебинара
  • Работа с аудиторией
  • Вовлечение учащихся
  • Личный кейс: как я запустил первый онлайн HR курс "Кадры решают все"
  • Домашнее задание: провести онлайн вебинар
Технологии и инструменты: Youtube, Clickwebinar, LMS
  • Основные принципы работы с технологиями
  • Набор необходимых инструментов
  • Рекомендации по выбору технологий
  • Личный кейс: какие инструменты я использую для курсов
  • Домашнее задание: создать курс в LMS
Разработка курса, который реально нужен
  • Выбор темы и создание программы
  • Источники материала
  • Вопросы и домашние задания
  • Личный кейс: пошаговое описание разработки первого курса для руководителей "People Management"
  • Домашнее задание: Написать программу курса
Ведение курса как профи
  • Этапы жизненного цикла ученика
  • Поведение тренера на разных этапах
  • Личный кейс: как я веду вебинары, которые вызывают восторг
Эффективное начало курса
  • Подготовка к вебинару
  • Начало вебинара
  • Запуск онлайн обсуждения
  • Личный кейс: как я веду 5 вебинаров в неделю
  • Домашнее задание: Запустить онлайн курс
Повышение эффективности в начале курса
  • Управление курсом
  • Мониторинг прогресса
  • Сложные студенты
  • Проверка домашних заданий
  • Личный кейс: как я научился эффективно проверять домашние задания
  • Домашнее задание: Дать обратную связь по домашним заданиям
Набираем обороты в середине курса
  • Отслеживание знаний
  • Обучение применению знаний
  • Предоставление обратной связи
  • Личный кейс: как я смог повысить ценность курсов и вывести их на международный рынок
  • Домашнее задание: Организовать дискуссию в Фейсбуке
Завершение курса - максимизируем пользу
  • Использование кейсов в обучении
  • Рефлексия пройденного
  • Окончание обучения и дебрифинг
  • Личный кейс: как я веду свое сообщество в Фейсбуке
  • Домашнее задание: создать профессиональное сообщество
Проведение онлайн интенсивов - МВА за 20 часов
  • Дизайн интенсива
  • Практики повышения пользы курса
  • Развитие экспертизы
  • Личный кейс: как я сделал самый полный курс-интенсив "HR директор"
  • Домашнее задание: разработать интенсив
Монетизация курса
  • Сколько можно зарабатывать на курсах
  • Выбор партнеров
  • Помощь в продвижении курса
  • Условия сотрудничества и ведение переговоров
  • Личный кейс: мой опыт ведения переговоров с партнерами
  • Домашнее задание: выбрать партнеров
На рынке останутся те, кто дает отличный результат своим студентам
Сейчас море онлайн-курсов. Каждый 2й - инфобизнесмен и успешный тренер.
Да, самая большая проблема онлайн-образования на данный момент - торжество упаковки над смыслом.
Другими словами: "Главное красиво упаковать, много наобещать и продать. А там - хоть трава не расти".
Такой подход вредит репутации и рано или поздно (скорее рано) заставит уйти с рынка.
Мы создали программу, которая
за 11 недель позволит вам:

Выбрать методологию курса, который будет доводить до результата
Познакомиться с недорогими и эффективнымие площадкамии для ведения курса и приема оплат
Выбрать востребованную тему и создать эффективную программу курса
Упаковать свой опыт так, чтобы его у Вас покупали онлайн и рекомендовали ваше обучение
Освоить новые эффективные инструменты обучения онлайн
Управлять эффективностью курса и отслеживать прогресс участников
Собрать и провести свой первый вебинар
Сосредоточиться на обучении и результатах учеников, а не на том, как настроить рекламу или сделать лендинг или подключить вебинарную комнату
Научиться поддерживать высокую вовлеченность участников на разных этапах курса
Студентам, которые покажут лучшие результаты во время курса, мы предложим продюсирование.

Возьмем на себя продвижение, технические и организационные моменты, а вам останется только выпускать контент, вести занятия и общаться со студентами


Продюсирование для лучших
Наша программа для вас, если:
Вы преподаете оффлайн
Хотите масштабировать свою деятельность, обучать большее количество людей и увеличить свой доход
Вы уже ведете онлайн-курсы
Вы уже проводите курсы и хотите улучшить свои показатели. Собирать больше участников и давать больше результатов ученикам
Вы эксперт без опыта преподавания
И хотите делиться своими знаниями, принося ценность людям, и монетизировать их
Автор и ведущий курса -Михаил Притула


Инновационный HR, тренер, спикер, коуч.

Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ.

6 успешных HR онлайн-курсов, более 1000 слушателей из 10 стран

Более 12 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников.

Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru, один из самых просматриваемых в LinkedIn (2000 просмотров, 16 тыс. контактов).

В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина
Инновационный HR, тренер, спикер, коуч
Михаил Притула
Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ.

6 успешных HR онлайн-курсов, более 1000 слушателей из 10 стран
Более 12 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников.

Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru, один из самых просматриваемых в LinkedIn (2000 просмотров, 16 тыс. контактов).
В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина.
Подробнее о достижениях в сфере HR ...
Разработал стратегию EVP для Wargaming, где работал HR-партнером.
Создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ.
Реализовал ряд рекрутинговых и тренинговых проектов в Альфа-Банке, создавал стратегии удержания персонала в компании.

В компании Preply увеличил eNPS с 30 до 60. Рост компании за 3 месяца работы составил 60%, запустил управление корпоративной культурой

В 2017 вошел TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter, TOP-5 HR по версии delo.ua и Boyden и ТОР-3 экспертов в СНГ по Digital HR по версии hr-benchmarking.ru
Варианты участия
Что входит:
Base

$350
Gold

$550
VIP

$650
Доступ к курсу и заданиям
Доступ в закрытую группу участников курса
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
Онлайн встреча с участниками для поддержки через 1 месяц после окончания курса
Индивидуальная консультация со спикером по вашему проекту (1 час)
$350
Base
Доступ к курсу и заданиям
Доступ в закрытую группу участников курса
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материала
Забронировать
$650
VIP
Доступ к курсу и заданиям
Доступ в закрытую группу участников курса
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
Онлайн встреча с участниками для поддержки через 1 месяц после окончания курса
Индивидуальная часовая консультация со спикером по вашему проекту
    Забронировать
    BASE
    Заполните форму регистрации
    После заполениея формы Вы сможете перейти к оплате
    GOLD
    Заполните форму регистрации
    После заполениея формы Вы сможете перейти к оплате
    VIP
    Заполните форму регистрации
    После заполениея формы Вы сможете перейти к оплате
    У вас получится, даже если:
    Вы никогда не преподавали онлайн
    У Вас нет опыта в преподавании, но вы эксперт в своем деле
    Не дружите с техникой
    Вы "тяжелы на подъем" и постоянно ждете "волшебного пенделя"
    Гарантия
    Если Вы пройдете 1-й урок курса и вам не понравится (по любым причинам) - мы вернем деньги по первому же запросу.

    Я отвечаю за этот курс своей репутацией и лично гарантирую вам возврат, в случае, если этот курс не для вас.
    Отзывы участников
    Остались вопросы?
    Мы ответили на самые популярные
    Мне нужно убедить начальство выделить бюджет на внедрение онлайн-образования
    Понимаем. Просто оставьте заявку и наш консультант поможет вам подобрать грамотный подход к начальству, чтобы получить деньги на курс
    Зачем мне платить за курс? В интернете много открытой информации
    В нише онлайн-образования подавляющее большинство открытой информации сейчас - от "инфоцыган" и любителей "легких денег, пассивных доходов под пальмами Бали" . Авторы учат бизнесу или преподаванию, не имея собственного успешного опыта ни в том ни в другом. Автор и тренер нашего курса - известный эксперт в своем деле - в HR + уже несколько лет преподает управление персоналом для Других HRов и руководителей. Большинство студентов сейчас приходят к Михаилу по рекомендации студентов прошлых потоков. Будьте как Михаил
    Моя основная работа занимает много времени. У меня нет времени вести курс и работать со студентами
    Вы проходите курс в комфортном для себя режиме, без привязки к датам и времени. Все наши ученики в основном занимаются еще чем-то, кроме ведения курсов. В нашей программе есть отдельные блоки о том как встроить преподавание в свой график и всё успевать
    Я новичок в онлайн обучении, никогда не занималась онлайн тренингами, не готовил материалы и не работал со студентами в онлайн-режиме. Осилю ли я курс?
    Наша программа как раз рассчитана на то, чтобы запустить свой курс с полного нуля
    У меня уже есть опыт преподавания. Чем мне будет полезен курс? Узнаю ли я что-то новое?
    Пройдя программу, Вы "доработаете" свои текущие курсы, сделаете их более результативными для учеников, а значит и более продаваемыми
    Оставить заявку
    Вы можете проконсультироваться по выбору пакета