Как создать эффективный онлайн курс
11-недельная программа по созданию, упаковке и проведению своего онлайн-курса
от Михаила Притулы
от Михаила Притулы
Онлайн курс в записи
Онлайн-курс
Онлайн-курс
Онлайн-курс
Они повсюду.
Сегодня каждый второй ведет свои курсы.
Совпадение?... Нет, закономерность.
Сегодня каждый второй ведет свои курсы.
Совпадение?... Нет, закономерность.
Обучение массово
переходит в онлайн
переходит в онлайн
Скорость жизни растет
У людей нет возможности тратить 8 выходных дней подряд для посещения оффлайн курса
Неограниченные возможности
Сегодня можно освоить полноценную профессию или навык, обучаясь онлайн. Это удобно, это быстро, это выгодно
У вас тоже есть чем поделиться?
Вы крутой специалист в своей сфере и хотите делиться знаниями?
Хотите делать это качественно и давать людям результат?
Хотите делать это качественно и давать людям результат?
Но у вас нет пошаговой системы,
потому что все учат отдельным тактикам или «фишечкам»
- Как провести вебинар
- Как создать группу в соц сетях
- Как выбрать тему курса
И еще с десяток мелочей.
Всё это полезно,
но не даст вам целостной картины
Всё это полезно,
но не даст вам целостной картины
Мы создали программу, которая проведет вас по всем этапам:
От создания концепции курса, до его презентации и качественного проведения, чтобы все ученики дошли до результата и остались довольны
Вы смотрите,
повторяете и получаете результат
повторяете и получаете результат
11 вебинаров
Формат обучения
Только делая самостоятельно, вы учитесь по-настоящему. Плюс, мы сопровождаем вас и помогаем в сложных для вас моментах: как настроить вебинар, как проверять ДЗ и тд.
Практические задания
2
Обратная связь
От спикера курса.
Онлайн-платформа
С личным кабинетом, доп. материалами и прочим. Учитесь, когда и где удобно
4
1
3
Формат курса
11 онлайн-занятий в записиПо 1 - 1 ч. 15 мин. Вы смотрите,
повторяете и получаете результат
Практические заданияТолько делая самостоятельно, вы учитесь по-настоящему. Плюс, мы сопровождаем вас и помогаем в сложных для вас моментах: как настроить вебинар, как проверять ДЗ и тд.
Обратная связьОт спикера курса
Онлайн-платформаС личным кабинетом, доп. материалами и прочим. Учитесь, когда и где удобно
Программа
- Отличие онлайн от обычных курсов
- Теории обучения и как учатся взрослые
- Ключевые принципы эффективного обучения
- Личный кейс: как я готовился к запуску первого онлайн курса "Карьерный коучинг"
- Домашнее задание: найти лучший курс
- Поведение во время вебинара
- Работа с аудиторией
- Вовлечение учащихся
- Личный кейс: как я запустил первый онлайн HR курс "Кадры решают все"
- Домашнее задание: провести онлайн вебинар
- Основные принципы работы с технологиями
- Набор необходимых инструментов
- Рекомендации по выбору технологий
- Личный кейс: какие инструменты я использую для курсов
- Домашнее задание: создать курс в LMS
- Выбор темы и создание программы
- Источники материала
- Вопросы и домашние задания
- Личный кейс: пошаговое описание разработки первого курса для руководителей "People Management"
- Домашнее задание: Написать программу курса
- Этапы жизненного цикла ученика
- Поведение тренера на разных этапах
- Личный кейс: как я веду вебинары, которые вызывают восторг
- Подготовка к вебинару
- Начало вебинара
- Запуск онлайн обсуждения
- Личный кейс: как я веду 5 вебинаров в неделю
- Домашнее задание: Запустить онлайн курс
- Управление курсом
- Мониторинг прогресса
- Сложные студенты
- Проверка домашних заданий
- Личный кейс: как я научился эффективно проверять домашние задания
- Домашнее задание: Дать обратную связь по домашним заданиям
- Отслеживание знаний
- Обучение применению знаний
- Предоставление обратной связи
- Личный кейс: как я смог повысить ценность курсов и вывести их на международный рынок
- Домашнее задание: Организовать дискуссию в Фейсбуке
- Использование кейсов в обучении
- Рефлексия пройденного
- Окончание обучения и дебрифинг
- Личный кейс: как я веду свое сообщество в Фейсбуке
- Домашнее задание: создать профессиональное сообщество
- Дизайн интенсива
- Практики повышения пользы курса
- Развитие экспертизы
- Личный кейс: как я сделал самый полный курс-интенсив "HR директор"
- Домашнее задание: разработать интенсив
- Сколько можно зарабатывать на курсах
- Выбор партнеров
- Помощь в продвижении курса
- Условия сотрудничества и ведение переговоров
- Личный кейс: мой опыт ведения переговоров с партнерами
- Домашнее задание: выбрать партнеров
У меня нет известности и много подписчиков.
Как я буду продавать свой курс?
Как я буду продавать свой курс?
Начинающий эксперт
Не переживайте. Всем приходится с чего-то начинать.
В нашем курсе есть специальные уроки,
по которым вы:
В нашем курсе есть специальные уроки,
по которым вы:
- Презентуете себя, как экспертаОформите свои регалии и достижения в продающий формат. Люди увидят в Вас эксперта и купят курс
- Создадите эффективный курсКоторый будет давать ученикам результат и который будут рекомендовать. А значит, вам почти не придется тратиться на рекламу
Наша программа для вас, если:
Вы новичокВы хотите с самого начала делать всё правильно и получить программу, которая закрывает все вопросы
Вы уже ведете курсыИ хотите улучшить свои показатели. Собирать больше участников и давать больше результатов ученикам
Вы продюсерИ хотите создавать по-настоящему результативные и покупаемые курсы для своих экспертов
Михаил Притула
Инновационный HR, тренер, спикер, коуч.
Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ.
110+ успешных HR онлайн-курсов, более 10000 слушателей из 20 стран
Более 15 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников.
Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru, один из самых просматриваемых в LinkedIn (5000 просмотров, 30 тыс. контактов).
В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина
Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ.
110+ успешных HR онлайн-курсов, более 10000 слушателей из 20 стран
Более 15 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников.
Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru, один из самых просматриваемых в LinkedIn (5000 просмотров, 30 тыс. контактов).
В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина
Инновационный HR, тренер, спикер, коуч
Михаил Притула
Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ.
100+ успешных HR онлайн-курсов, более 10000 слушателей из 20 стран
Более 12 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников.
Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru, один из самых просматриваемых в LinkedIn (5000 просмотров, 30 тыс. контактов).
В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина.
100+ успешных HR онлайн-курсов, более 10000 слушателей из 20 стран
Более 12 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников.
Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru, один из самых просматриваемых в LinkedIn (5000 просмотров, 30 тыс. контактов).
В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина.
Подробнее о достижениях в сфере HR ...
Разработал стратегию EVP для Wargaming, где работал HR-партнером.
Создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ.
Реализовал ряд рекрутинговых и тренинговых проектов в Альфа-Банке, создавал стратегии удержания персонала в компании.
В компании Preply увеличил eNPS с 30 до 60. Рост компании за 3 месяца работы составил 60%, запустил управление корпоративной культурой
В 2017 вошел TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter, TOP-5 HR по версии delo.ua и Boyden и ТОР-3 экспертов в СНГ по Digital HR по версии hr-benchmarking.ru
Создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ.
Реализовал ряд рекрутинговых и тренинговых проектов в Альфа-Банке, создавал стратегии удержания персонала в компании.
В компании Preply увеличил eNPS с 30 до 60. Рост компании за 3 месяца работы составил 60%, запустил управление корпоративной культурой
В 2017 вошел TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter, TOP-5 HR по версии delo.ua и Boyden и ТОР-3 экспертов в СНГ по Digital HR по версии hr-benchmarking.ru
Варианты участия
Что входит:
Base
$350
$350
Gold
$550
$550
Два курса вместе
$690
$690
Доступ к курсу и заданиям
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
$350
Base
Доступ к курсу и заданиям
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материала
Доступ к курсу и заданиям
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материала
$550
Gold
Доступ к курсу и заданиям
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
Доступ к курсу и заданиям
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
$690
Два курса вместе
Доступ к курсу и заданиям
Доступ в закрытую группу участников курса
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
+ онлайн курс "Эффективный сотрудник"
Доступ к курсу и заданиям
Доступ в закрытую группу участников курса
Доступ к платформе со всеми материалами курса в течение 1 года. / Записи занятий и доп. материалы
Обратная связь по домашним заданиям от спикера
+ онлайн курс "Эффективный сотрудник"
BASE
Заполните форму регистрации
После заполениея формы Вы сможете перейти к оплате
GOLD
Заполните форму регистрации
После заполениея формы Вы сможете перейти к оплате
VIP
Заполните форму регистрации
После заполениея формы Вы сможете перейти к оплате
Мы создали программу, которая
за 11 недель позволит Вам:
за 11 недель позволит Вам:
Выбрать методологию курса, который будет доводить до результата
Выбрать недорогие и эффективные площадки для ведения курса и приема оплат
Выбрать востребованную тему и создать эффективную программу курса
Упаковать свой опыт так, чтобы у вас покупали и рекомендовали
Научиться давать результат ученикам и создать свое сообщество
Управлять эффективностью курса и отслеживать прогресс участников
Собрать и провести свой первый вебинар
Сосредоточиться на обучении и результатах учеников, а не на том, как настроить рекламу или сделать лендинг
Научиться поддерживать высокую вовлеченность участников на разных этапах курса
У вас получится, даже если:
- Вы никогда не проводили курсы и не преподавали онлайн
- У Вас нет опыта в преподавании
- Не дружите с техникой
- Вы "тяжелы на подъем" и постоянно ждете "волшебного пенделя"
Отзывы участников
Остались вопросы?
Мы ответили на самые популярные
- Мне нужно убедить начальство выделить бюджет на внедрение онлайн-образованияПонимаем. Просто оставьте заявку и наш консультант поможет вам подобрать грамотный подход к начальству, чтобы получить деньги на курс
- Зачем мне платить за курс? В интернете много открытой информацииВ нише онлайн-образования всё меняется настолько быстро, что статьи и ролики в Интернете устаревают еще до того, как их выпустили. Плюс, в нашем курсе Вы получаете обратную связь и перенимаете уникальный опыт спикера, а это более 6 лет в создании курсов и онлайн-образовании.
- Моя основная работа занимает много времени. У меня нет времени вести курс и работать со студентамиВы проходите курс в комфортном для себя режиме, без привязки к датам и времени. Все наши ученики в основном занимаются еще чем-то, кроме ведения курсов. В нашей программе есть отдельные блоки о том как встроить преподавание в свой график и всё успевать
- Я новичок в онлайн обучении, никогда не занималась онлайн тренингами, не готовил материалы и не работал со студентами в онлайн-режиме. Осилю ли я курс?Наша программа как раз рассчитана на то, чтобы запустить свой курс с полного нуля
- У меня уже есть опыт преподавания. Чем мне будет полезен курс? Узнаю ли я что-то новое?Пройдя программу, Вы "доработаете" свои текущие курсы, сделаете их более результативными для учеников, а значит и более продаваемыми
Оставить заявку
Вы можете проконсультироваться по выбору пакета
